Das Ziel des Projektes REVaLUE ist es, die Arbeitsmarktintegation von kürzlich angekommenen Geflüchteten, Personen unter subsidiärem Schutz sowie Asylsuchenden zu steigern, indem der Zugang zu qualifizierten Arbeitsplätzen verbessert wird.

Geflüchtete haben größere Schwierigkeiten hinsichtlich der Arbeitsmarktintegration als andere Migrant*innen. Auch wenn sie eine Beschäftigung finden, sind sie für diese Jobs häufig überqualifiziert. Dies liegt in einer Kombination verschiedenster Probleme begründet, wie

• Fehlende Anerkennung von Wissen, Kompetenzen und Fähigkeiten und auch vorhergehender Studienleistungen
• "Deskilling" – Wegfall des Bedarfs an ausgebildeten oder erfahrenen Mitarbeiter*innen für bestimmte Aufgaben
• Fehlende Arbeitserfahrungen im Gast-/Ankunftsland
• Mangelnde Sprachkenntnisse.

REVaLUE strebt an, diese Hauptgründe, die die Geflüchteten in der Arbeitsmarktintegration behindern, zu korrigieren. Dafür wird das Projekt:

• die Anerkennung von formal, non-formal und informell erworbenem Wissen und Kompetenzen unterstützen, indem ein Assessment-Toolkit entwickelt und eingesetzt wird
• individuelle Berufsbildungskurse anbieten, welche bisherige Lernerfahrungen und Sprachkenntnisse berücksichtigen
• praktische berufliche Erfahrungen in Werkstätten ermöglichen.

Die Erfahrungen der Projektpartner werden genutzt, sowie auf eine Übertragbarkeit der Maßnahmen auf europäischer Ebene geachtet.

Die 9 Projektpartner stammen aus 5 europäischen Ländern:

• ERIFO (Italien)
• Programma integra scs (Italien)
• Iriv conseil (Frankreich)
• FISPE (Frankreich)
• RINOVA limited (United Kingdom)
• Ashley community Housing (United Kingdom)
• Jövökerek Alapitvany (Ungarn)
• gsub mbH (Deutschland)