Die Teilnehmenden vertiefen und erweitern ihre interkulturelle Beratungskompetenz in Konfliktsituationen und erarbeiten konkrete kultursensible Handlungsstrategien.

Inhalte

• Wie Kultur in unser Denken und Handeln einwirkt,
• Kompetenzen in interkulturellen Konflikten stärken: Umgang mit eigenen und fremden Werten und Konflikten
• Erkennen und Reflektieren von Konflikten im interkulturellen Handlungsfeld
• Tools zur De-Eskalation von interkulturellen Konflikten
• Analyse von Fallbeispielen aus der beruflichen Praxis

Das Seminar findet in Präsenz statt

Dr. Merlinda Dalipi (Berlin), Promotion im Bereich Vergleichende und Internationale Erziehungswissenschaften, arbeitet seit mehr als 20 Jahren global und branchenübergreifend als Unternehmensberaterin, Bildungsexpertin, Executive Coach, Trainerin und Mediatorin im Kontext von multinationalen Großkonzernen, im Bildungswesen, in der Verwaltung und für NGOs. Sie ist Herausgeberin von zwei Büchern zur interkulturellen Zusammenarbeit im Hochschulkontext und in Organisationen. Zudem ist sie als Dozentin an Hochschulen und als Ausbilderin und Supervisorin von Trainer*innen und Coaches tätig.